選択制401k制度のご案内

利益率を上げるのに一番効果が早い方法は、経費を削減することです。
こんなこと、言われなくてもご存知の経営者さまばかりですよね。。。。
そんなみなさまですから、もうすでに多くの経費削減は実行済みと思われます。
 
そんな経営者さまに質問です。
「社会保険料を削減していますか?」
「社会保険料を削減したうえで年金の積立ができるなんてことをご存知ですか?」
 

社会保険料が削減できることを知らない経営者さまは多い

社会保険料削減するのは、給料を下げれば簡単に削減できるんじゃないの?なんて知っている方からはそう言われそうですが・・・・。と理屈を知っていても、じゃあ給料を下げられるのかというとなかなか難しいのも事実ですよね。ですが、社員さんが自ら下げてくれてもいいですよなんて言ってくれればとてもありがたいお話ではありませんか?

 

選択制401Kなら役員さんだけでも導入ができる

この選択制401Kというのは、確定拠出年金(Ideco)にお金を積み立てすることと一緒です。

少し、違いがあるのが企業型年金でありながら全員加入でなくても構わないということです。

通常、企業型年金というのは全員加入が条件ですのでスタッフさんからご理解が得られないなんてことが多いですが、この選択制401Kについては経営者さまだけと加入ということが選択できます。

 

選択制401Kに加入することで社会保険料削減が可能

役員さまだけでも、選択制401Kに毎月50000円を積み立てした場合ですと年間60万の役員報酬がカットされます。社会保険料や市県民税などは役員報酬で決まりますから当然、今までよりも支払いが少なくなるのはお分かりになっていただけると思います。そして、その60万はというと年金積立になっていますから経費削減が出来たうえで老後の資金作りにも充てられるという流れになります。

 

この制度をうまく使うことで、将来の積み立てにもなります。

ご興味がありましたら、当店までご連絡してくださいね!!

 

 
 
節税・社会保険料削減を実現する
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役員の節税・社会保険料削減効果
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社員の節税・社会保険料削減効果
 
 

 

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